陈建勋

• 性别：男

• 职称：研究员 博士生导师

• Email：jxunch@uibe.edu.cn

一、基本情况

陈建勋，男，研究员，博士研究生导师，毕业于中国人民大学商学院与MIT斯隆管理学院联合培养博士项目。现任对外经济贸易大学国际经济研究院国际投资研究室主任。先后在国内外核心期刊上发表论文80余篇。主要讲授《对外直接投资：理论与实践》、《跨国经营与国际商务》等课程。

联系方式：jxunch@uibe.edu.cn

二、研究方向

国际直接投资、国际化战略与国际商务、创新管理与组织理论

三、“国际直接投资与国际商务”领域的主要研究成果

1.主要学术论文

[1] Jianxun Chen, Hui Tan, Yingran Ma, “Distinguishing the Complex Effects of Foreign Direct Investment on Environmental Pollution: Evidence from China”, Energy Journal (SSCI), forthcoming.

[2] Jianxun Chen, Wu Zhan, Zhaodi Tong, Vikas Kumar, “The Effect of Inward FDI on Outward FDI in China: A Contingent and Dynamic Perspective”, International Business Review (SSCI), 2020, 29(5): 101734.

[3] 陈建勋，江俏苇，于姝：《东道国腐败是否降低了FDI流入量？—来自多样本多方法的检验》，《世界经济文汇》（CSSCI B）, 2019，（5）：102-119。

[4] 陈建勋，吴卫星，罗妍：《跨国并购交易结构设计对银行效率的影响》，《统计研究》 （CSSCI A），2017，34（4）：72-88。

[5] 陈建勋，耿伟芝，赵正一：《跨国并购中CEO的过度自信：理性还是非理性？—基于扎根研究的案例分析》，《财经研究》（CSSCI B），2017，43（3）：107-120。

[6] 陈建勋，赵正一：《投资发展周期理论具有普适性吗？—机制解析与实证检验》，《浙江社会科学》（CSSCI B），2016，（10）：25-37。

[7] 陈建勋，罗妍：《金砖国家对外直接投资绩效评价与多维比较》，《亚太经济》（CSSCI），2015，（4）：92-97。

[8] 陈建勋，翟春晓：《投资发展周期：新兴市场国家的检验与拓展》，《财贸经济》（CSSCI B）， 2015，（2）：87-95。

[9] 陈建勋，赵正一，李永乐：《我国外汇储备间接投资结构的历史演化与动态考察》，《财经科学》（CSSCI），2014，（9）：10-19。

[10] 陈建勋，刘黎：《基于网络关联与组织演化双重视角的中国跨国公司的成长策略研究》，《财贸研究》（CSSCI），2013，（1）：55-61。

[11] 陈建勋，刘黎：《嵌入、脱嵌与再嵌入—社会资本视角下中国企业“学习型FDI”的演化路径分析》，《世界经济研究》（CSSCI），2012，（12）：81-86。

[12] 陈建勋，刘黎：《跨国公司集聚行为对区域工业部门生产效率与生态化影响的实证分析》，《浙江社会科学》（CSSCI B），2012，（10）：18-25。

2.主要学术著作

[1] 陈建勋著：《“一带一路”倡议与产业结构升级》，中国商务出版社，北京：2021。

[2] 桑百川，陈建勋，邓慧慧等著：《改革开放四十年：回顾与展望》，人民日报出版社，北京：2018。

[3] 桑百川，李自杰，陈建勋等编著：《企业“走出去”案例解析》， 对外经济贸易大学国际经济研究院出版社， 2018。

[4] 陈建勋著：《中美上市公司对外直接投资比较研究》，光明日报出版社，北京：2016。

[5] 桑百川，李玉梅等著：《新一轮对外开放：目标、布局与政策选择》，陈建勋参与，人民日报出版社，北京：2015。

[6] 汪涛，冯鹏程，陈建勋著：《中国企业欧亚国家投资报告（中英文版），对外经济贸易大学国际经济研究院出版社，北京：2011。

[7] 桑百川，李玉梅等著：《中国外商投资发展报告：结构变迁中的外商投资》，陈建勋参与，对外经济贸易大学国际经济研究院出版社，北京：2011。

[8] 李怀斌编著：《美国著名企业核心竞争力经典案例》，陈建勋参编，中国海关出版社，北京：2004。

3.主要研究项目

[1] 主持国家自然科学基金面上项目：“加速国际化：企业国家化过程理论的检验与拓展”。

[2] 主持国家自然科学基金青年项目：“中国传统文化视角下企业二元创新能力的形成机制和影响效果研究”。

[3] 主持对外经济贸易大学国际经济研究院校级重大专项项目：“‘一带一路’背景下中国对外投资区位重构”。

[4] 主持对外经济贸易大学国际经济研究院校级项目：“中国企业学习型对外直接投资理论：基于社会资本视角的研究”。

[5] 参与国家社会科学基金重大项目：“我国新一轮对外开放的战略布局、主要目标和战略选择研究”。

[6] 参与国家社会科学基金项目：“中国企业对外直接投资模式创新研究”

[7] 参与北京市政府委托项目：“后奥运时代北京市生产性服务业发展战略研究”

[8] 参与欧亚经济论坛执委会委托项目：“中国企业欧亚国家投资报告（中英文版）”

[9] 参与北京科桥投资顾问有限公司委托项目：“停车场产业投资信托基金投资策略研究”

[10] 参与对外经济贸易大学国际经济研究院211-3期重大项目：“中国外商投资发展报告：结构变迁中的外商投资”

[11] 参与对外经济贸易大学国际经济研究院特色科研项目：“中国出口产业国际竞争力研究报告”

[12] 参与对外经济贸易大学国际经济研究院学术创新团队项目：“开放宏观经济分析与中国研究案例”

四、“创新管理与组织理论”领域的主要研究成果

1.主要学术论文

[1] Bo Zhang, Jianxun Chen*（通讯作者）, Ammy Wei Tian, Fangchegn Tang, Yi Niu, Qi Zeng, “The Effects of Industry Dynamism, Firm Size, and Ownership on HR Strategic Integration in China”. International Journal of Human Resource Management (SSCI), 2020, Online publication.

[2] Ke Chen, Jianxun Chen* （通讯作者）, Zhan Wu, Piyush Sharma, “When in Rome! Complaint Contagion Effect in Multi-actor Service Ecosystems”. Journal of Business Research (SSCI), 2020, 121: 628-641.

[3] Jianxun Chen, Piyush Sharma, Wu Zhan, Li Liu, “Demystifying the Impact of CEO Transformational Leadership on Firm Performance: Interactive Roles of Exploratory Innovation and Environmental Uncertainty”, Journal of Business Research (SSCI), 2019, 96: 85-96.

[4] Bo Zhang, Jianxun Chen* （通讯作者）, Amy Tian, Jonathan Morris, Hejun Fan, “Industry Capital Intensity and Firms’ Utilization of HCWS: Does Firm Size Matter?” Personnel Review (SSCI), 2019, 48(2): 492-510.

[5] Songbo Liu, Kaifeng Jiang, Jianxun Chen, Jingzhou Pan, Xiaoshuang Lin, “Linking Employee Boundary Spanning Behavior to Task Performance: The Influence of Informal Leader Emergence and Group Power Distance”, International journal of Human Resource Management (SSCI), 2018, 29(2): 1879-1899.

[6] Wei Li, Jianxun Chen* （通讯作者）, Hans Hendrischke, “An Institutional Perspective on Individual Work Well-being, Evidence from China”, Social Indicators Research (SSCI), 2017, 132(1): 187-218.

[7] 陈建勋，王涛，翟春晓：《TMT社会网络结构对双元创新的影响—兼论结构刚性的生成与化解》，《中国工业经济》（CSSCI B），2016，（12）：140-155。

[8] 陈建勋，郑雪强，王涛：《“对事不对人”抑或“对人不对事”—高管团队冲突对组织探索式学习行为的影响》，《南开管理评论》（CSSCI B），2016，9（5）：91-103。

[9] 陈建勋，马荟盈：《企业何时选择平衡创新模式有利于绩效提升？》，《经济科学》，（CSSCI B），2016，（2）：106-117。

[10] 陈建勋：《组织间社会资本功效的实证研究：吸收能力和知识复杂化的作用》，《研究与发展管理》（CSSCI），2012，24（6）：23-33。

[11] 王凤彬，陈建勋，杨阳：《探索式和利用式技术创新及其平衡的效应》，《管理世界》（CSSCI A），2012，（3）：96-112。

[12] 陈建勋：《高层变革型领导行为与组织绩效间关系的理论整合与实证研究》，《系统工程理论与实践》（EI检索），2011，31（9）：1696-1706。

[13] 陈建勋，凌媛媛，甄珍：《突破性技术创新的影响因素研究》，《管理工程学报》（CSSCI），2011，25，（3）：10-14。

[14] 陈建勋：《如何领导自主技术创新：一个案例研究》，《科学学研究》（CSSCI），2010，28，（11）：1737-1744。

2.主要学术著作

[1] 陈建勋著：《团队致胜：赢在狼性团队》，经济管理出版社，北京，2012。

[2] 陈建勋著：《领导者影响技术创新的机理研究》，世界图书出版公司，北京，2011。

[3] 冯鹏程，陈建勋著：《小企业也能活100年》，印刷工业出版社，北京，2011。

[4] 刘军编著：《管理研究方法：原理与应用》，陈建勋参编，中国人民大学出版社，北京：2008。

五、 咨询与培训经历

曾先后在清华大学中高层领导者培训班、北京科技大学总裁班、对外经济贸易大学国际经济研究院国际学院、商务部、交通部、农业部、中国移动、国家电网、中国远洋、中国兵器、航天三院、海关总署、国家气象局、美的集团、中国有色金属等从事培训或咨询服务。